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郭声琨:全力以赴做好换届工作

 

  12月22日,自治区党委召开2011年全区市县乡领导班子和村(社区)“两委”换届工作座谈会。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在会上强调,做好明年全区各级领导班子换届工作,责任重大、影响深远、任务艰巨,我们一定要以对党和人民的事业高度负责的精神,精心组织、周密安排,全力以赴做好换届工作,努力为实现“富民强桂”新跨越提供坚强的组织保证。

  郭声琨说,按照中央的部署安排,明年自治区党委以及各市、县、乡党委、人大、政府、政协领导班子和村(社区)“两委”将集中进行换届,这是我区各族人民政治生活中的大事。这次换届,是在我区启动实施“十二五”规划重要时期进行的,通过换届,选出政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任、善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部,选出朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的好班子,对于我们把握重要战略机遇期,推动科学发展、和谐发展、跨越发展,实现“富民强桂”新跨越,意义重大、影响深远。

  郭声琨强调,要切实起草一个凝聚人心的好报告和选好配强各级领导班子。起草一个好报告,更好地统一思想、凝聚人心,激发广大党员、干部和群众的积极性和创造性,同心协力开创科学发展、和谐发展、跨越发展新局面,是换届工作要突出抓好的一件大事,要真正使起草和审议报告的过程,成为把握上级精神、研究当地特点、明确发展思路的过程,成为解放思想、形成共识、凝聚力量、加快发展的过程。选干部、配班子是换届工作的重中之重。要抓住换届的契机,按照新形势新任务的要求,切实选好配强各级领导班子。要坚持德才兼备、以德为先用人标准,树立正确用人导向。突出重“德”的导向,把干部的德放在首要位置,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。突出科学发展的导向,注重选拔深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式思路好、能力强、实绩突出的干部。突出崇尚实干的导向,注重选拔勇于改革创新、锐意进取,脚踏实地、埋头苦干的干部。突出重视基层的导向,注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部,特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作、默默奉献的干部。要使选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。要按照重要岗位干部重点管理的要求,下功夫选好配强党政主要领导。要进一步优化领导班子结构,按照中央要求,把握各级领导班子中不同年龄层次干部配备比例,既要加大选拔优秀年轻干部力度,又要注意发挥各年龄段干部的作用,形成老中青梯次配备,切实增强班子的整体功能和合力。要处理好满足班子结构要求与能力素质要求的关系,不能为了达到结构要求而降格以求。

  郭声琨要求,要切实运用好干部人事制度改革成果。这次换届,为我们提供了运用成熟改革成果、检验改革探索的新的实践平台。要以落实《干部任用条例》等已有制度、推广成熟改革措施为主,积极稳妥地推进改革,巩固和发展改革成果。要切实扩大干部工作民主,以落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权为重点,进一步探索扩大党内民主的新方法、新举措,把扩大民主贯穿于换届工作的全过程,使换届成为发展党内民主和人民民主的一次生动实践。要切实严肃换届纪律,采取有力措施,坚决匡正选人用人风气。中央纪委和中组部专门下发了严肃换届纪律的通知,我们要坚决贯彻执行。对换届中的违规违纪行为,要坚决查处、决不姑息。对顶风违纪的,要从快从严、重点查办。对换届风气不好、查处不力的,要严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。

  郭声琨强调,搞好换届工作,加强党的领导是关键。各级党委要高度重视,统筹安排换届时间,统筹换届人事安排。要充分听取各方面的意见,确保报告和人事安排方案具有广泛而坚实的民意基础,同时要把党委换届的人事安排方案与同级人大、政府、政协换届的有关人事安排衔接起来,通盘考虑。要认真做好思想引导工作,教育干部正确对待个人的进退留转,自觉服从组织的安排。各级党组织要注意保护和调动干部的积极性,妥善安排好有关同志。对工作变动的干部,党委主要领导要亲自谈话,把思想工作做细、做深、做实。对退下来的干部,要给予更多的关心和照顾。要坚持正确舆论导向,加强正面宣传,关注负面舆情,防止炒作,为换届创造良好的氛围。要正确处理好换届与推进改革发展、维护社会和谐稳定的关系,努力做到“两不误、两促进”,既保证换届圆满完成,又实现“十二五”发展良好开局。

  这次会议对明年我区市县乡村四级换届工作进行了具体部署,对有关换届政策作了说明。

  自治区党委常委、南宁市委书记车荣福,自治区党委常委、纪委书记石生龙,自治区党委常委、秘书长余远辉,自治区党委组织部部长周新建出席会议。各市党委书记、人大分管领导、组织部部长、分管副部长和科长,区直有关单位负责人,自治区党委组织部部务会成员和各处室负责人参加了会议。(记者 黎攀)

 

 

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